Procesos de selección
IMK
Selección de personal, garantizando el reclutamiento, valoración, evaluación y calificación de personal idóneo, ajustado a las necesidades de los perfiles solicitados y las competencias establecidas.
PRODUCTOS
El proceso de selección va siempre de la mano con la empresa usuaria, quienes intervienen durante todo el proceso e identifican la aplicabilidad de cada uno de los candidatos con base en las necesidades, intereses y estrategias de su organización. A continuación identificará cada parte del proceso como un paquete individual o como un servicio integral de acuerdo con sus necesidades.
+ Reclutamiento de personal
+ Evaluación por competencias
+ Entrevistas
+ Visitas domiciliarias
+ Perfil del cargo
= Perfil Idóneo
Metodología de Reclutamiento
POSTULACION DE VACANTES EN LOS DIFERENTES MEDIOS ELECTRÓNICOS
FILTRO DE HV DE ACUERDO CON EL PERFIL
SELECCIÓN DE MEJORES POSTULANTES
FILTRO VÍA TELEFÓNICA
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SELECCIÓN DE MEJORES POSTULANTES
Sabias que…
Contamos con una base de datos con más de 10.000 hojas de vida
Metodología de Evaluación
NUESTROS PROFESIONALES CUENTAN CON MÁS DE 10 AÑOS DE EXPERIENCIA EN PROCESOS DE SELECCIÓN Y SE ENCUENTRAN CAPACITADOS EN LA EVALUACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LAS DIFERENTES PRUEBAS QUE APLICAMOS.
Aplicación de pruebas
Personalidad
Actitud
Competencias
Inteligencias (CI/IQ)
Motivación
Assesstment
Roll Play
Entrevistas
Tradicionales o por competencias
Verificación de referencias
Laborales
Personales
Académicas
Entrega de Informes
Final individual
Cuadro comparativo colectivo
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Metodología para un perfil de cargo
Metodología de selección
ES UN PROCESO DINÁMICO, CONTINUO Y CIRCULAR QUE INCLUYE LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DEL CLIENTE Y MANTIENE EL RECLUTAMIENTO ABIERTO
Recursos
❖ Acompañamiento en tiempo real de nuestros expertos en reclutamiento y selección.
❖ Retroalimentación con base en los perfiles otorgados.
PRUEBAS PSICOTÉCNICAS
TIEMPO DEL PSICÓLOGO
TECNOLÓGICOS Y DE COMUNICACIÓN
PLATAFORMAS DE RECLUTAMIENTO
Inversión
En blanco
Reclutamiento
Evaluación
Proceso de selección completo
*Se presentan 3 hojas vida completamente evaluadas con perfiles que cumplen con todos los requerimientos
encontrados en el análisis de puesto de trabajo.
Perfil de cargo
$150.000 POR HORA DE TRABAJO
* El tiempo de trabajo se determina a partir de la especificidad de cada cargo
Forma de pago
♦ Para procesos de reclutamiento el pago es anticipado.
♦ Para procesos de evaluación y selección completo la forma de pago es de 60% previo al inicio de las actividades y el 40% restante se cancelará una vez se haya cumplido el proceso y generado la factura de venta.
♦ El pago de las horas de trabajo se facturarán luego de determinar el número de horas para la
construcción del perfil.
♦ Al finalizar el proceso se entregará una factura con el valor pactado más el IVA del 19%