La gestión del talento está experimentando una evolución significativa. Dada la aceleración sin precedentes del cambio tecnológico y la transformación empresarial, los líderes están replanteando el desarrollo y crecimiento profesional de sus equipos. En este entorno es necesario que las organizaciones capaciten a sus empleados para que aprendan, se adapten y adquieran nuevas habilidades. De hecho, el 60% de las organizaciones globales afirman que la brecha de habilidades en sus mercados locales está obstaculizando la transformación de sus empresas.
Los lugares de trabajo más exitosos están adoptando una estrategia organizacional fundamental que integra el desarrollo de habilidades, en lugar de verlo como un programa independiente. Según una investigación de Korn Ferry, los conjuntos de habilidades requeridas para los puestos de trabajo cambiaron un 25% entre 2015 y 2023, una tasa que se espera que se duplique para el 2027. Al fomentar una cultura de aprendizaje continuo, las empresas pueden capacitar a sus empleados para evolucionar con los avances tecnológicos, impulsar la innovación y liberar su potencial.
La Prioridad en Habilidades Técnicas y de Productividad
Un análisis del tiempo de aprendizaje de los empleados en la plataforma Udemy Business revela las prioridades tanto de los individuos como de sus organizaciones. Un área clave de enfoque es la validación de habilidades para asegurar un conocimiento profundo en las áreas más demandadas. Como resultado, la inscripción en cursos de preparación para certificaciones técnicas ha aumentado, especialmente en temas como la computación en la nube, ciencia de datos y ciberseguridad.
En términos de adopción de nuevas herramientas de productividad, la IA generativa ha mostrado un crecimiento extraordinario. Se registró un 859% de aumento en el consumo anual de aprendizaje sobre IA generativa para productividad en Udemy Business[cite.
El Top 10 de las Habilidades de Más Rápido Crecimiento
El informe identifica las 100 habilidades para el lugar de trabajo que experimentaron el mayor aumento de interés. A continuación, se presenta el Top 10:
- LangChain
- ChatGPT e IA generativa
- Dynatrace
- Palo Alto Firewall
- Certificación Microsoft Azure AI Engineer Associate (AI-102)
- Inteligencia artificial (IA)
- Firebase
- Estadísticas de la cadena de suministro
- FinOps
- Databricks Certified Data Engineer Associate
Esta lista refleja una clara inclinación hacia las tecnologías de Inteligencia Artificial (LangChain, ChatGPT e IA generativa, IA) y la ciberseguridad/cloud (Palo Alto Firewall, Microsoft Azure AI Engineer Associate)
Otras Habilidades en Tendencia
La lista completa de las 100 habilidades abarca una mezcla de conocimientos técnicos, empresariales e interpersonales. Algunos temas que también mostraron un crecimiento notable incluyen:
- Sostenibilidad y Gobernanza: Ambiental, social y gobernanza (ESG) y Desarrollo sostenible.
- Certificaciones Clave: ISC2 Certified in Cybersecurity (CC), Certified Internal Auditor (CIA) , Certificación Snowflake SnowPro Core , y Certified Associate in Python Programming (PCAP) .
- Metodologías Ágiles y Herramientas: Scaled Agile Framework (SAFe) y Kaizen
- Habilidades Blandas/Empresariales: Solución de problemas, Salud y seguridad en el lugar de trabajo, y Servicio al cliente.
Para mantenerse innovadoras y competitivas, las organizaciones deben adoptar un enfoque ágil en el desarrollo de habilidades, yendo más allá de la capacitación tradicional para crear experiencias de aprendizaje integradas.
Esta lista de habilidades de más rápido crecimiento proporciona una guía importante para los temas que deben incluirse en los programas de aprendizaje para el próximo año.
Descarga el Informe global de tendencias de aprendizaje y habilidades 2025 para obtener más información sobre las
tendencias principales que forman el futuro del trabajo.
Fuente: Informe de tendencias globales de aprendizaje y habilidades 2025
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